- Según los informes, Ratcliffe le dijo al personal de Man United que entrara a la oficina.
- El nuevo jefe de fútbol del club espera aumentar los niveles de productividad de los empleados
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Sir Jim Ratcliffe ha dicho a los trabajadores de Man United que vayan a la oficina o “busquen un empleo alternativo”, según los informes.
Según se informa, el nuevo jefe de fútbol busca aumentar los niveles de productividad entre su personal después de iniciar su reinado, y el multimillonario apunta a transformar el club de arriba a abajo, dentro y fuera de la cancha.
El United ha sufrido una temporada de crisis, y el equipo fue derrotado 4-0 por Crystal Palace en su último partido el lunes por la noche.
Ratcliffe tiene una enorme lista de cosas por hacer este verano para reformar el equipo y lograr mejores resultados, lo que puede resultar en que elija un nuevo entrenador, dependiendo de cómo vaya el resto de la temporada.
Pero parece que los planes del empresario británico van más allá de las operaciones futbolísticas del día a día después de que The Guardian informara que había escrito a los empleados diciéndoles que quería poner fin a la actual política flexible de trabajo desde casa del club.
Mail Sport entiende que hay espacio limitado en el estadio Old Trafford del club, donde trabajan algunos miembros del personal, y poco espacio en su campo de entrenamiento de Carrington, de ahí que muchos hayan comenzado a trabajar desde casa.
Pero se dice que Ratcliffe está preocupado por la productividad de su personal después de citar una estadística que muestra que el tráfico de correo electrónico ha disminuido en un 20 por ciento mientras trabajaban de forma remota.
El hombre de 71 años ahora quiere que el personal esté juntos en la oficina en todo momento, con la esperanza de que “fortalezca la unidad y la colaboración” y, según se informa, les dijo a los trabajadores: “Si no les gusta, busquen un empleo alternativo”.
Mail Sport se ha acercado al Manchester United en busca de comentarios.
El informe añade que ha habido una reacción de “desconcierto” entre el personal, que ve la explicación de Ratcliffe para cambiar su configuración de trabajo como “miope” y están confundidos en cuanto a cómo se acomodará a todo el personal en un espacio limitado.
Ratcliffe continúa imponiendo la ley en Old Trafford después de criticar el “vergonzoso” estado del departamento de TI del club y enviar una advertencia sobre el “desorden” durante su visita a Carrington.
“Esta semana hice una buena visita de dos días a Carrington y Old Trafford. Como siempre, me hicieron sentir muy bienvenido. Gracias’, comenzaba la nota de Ratcliffe, que fue enviada a todo el personal y vista por Mail Sport.
‘Tuve un buen recorrido por algunas de las instalaciones. Me temo que en muchos lugares me llamó la atención un alto grado de desorden. En particular el departamento de TI que francamente fue una vergüenza y los vestuarios de la U18 y U21 no eran mucho mejores.
‘Estos estándares no se acercarían a lo que esperaríamos en INEOS y somos una empresa química. El Manchester United es una organización deportiva de élite.
“Es una cosa pequeña en muchos sentidos, pero a menos que una organización tenga estándares y disciplina, no tendrá éxito”.
Continuó: ‘Estaría agradecido si en el futuro adoptáramos los estándares adecuados de limpieza en todas partes.
“Es una mala imagen del club si tenemos visitantes, padres de jugadores jóvenes, nuevos jugadores y los medios de comunicación y ven que no nos preocupamos lo suficiente como para mantener las cosas en orden”.
Ratcliffe, que comenzó a trabajar en el club el año pasado después de comprar una participación de £1,250 millones en el club, ha estado renovando el equipo ejecutivo del United fuera del campo con la ayuda del jefe de Ineos, Sir Dave Brailsford.
Omar Berrada comenzará como director ejecutivo este verano, reemplazando a Richard Arnold, mientras que John Murtough también dejó el cargo de director de fútbol con Dan Ashworth como su reemplazo. Mientras tanto, Jason Wilcox se ha incorporado como director técnico.
