La transición a la energía limpia es un imperativo ambiental y un gigante económico que actualmente emplea a más personas en todo el mundo que los combustibles fósiles, según el Informe sobre el empleo en la energía mundial 2023.
Los empleos en energías limpias han aumentado a 35 millones, un crecimiento de 4,7 millones, mientras que el empleo en combustibles fósiles se ha quedado rezagado, permaneciendo 1,3 millones de empleos por debajo de sus niveles prepandémicos de 32 millones. Los nuevos empleos en la construcción y la manufactura representan ahora más de la mitad de todo el empleo en el sector energético.
Los abundantes recursos solares, eólicos e hidroeléctricos de África presentan oportunidades únicas para el desarrollo sostenible. El informe Job Trends 2024 del Project Management Institute sugiere que las inversiones en infraestructura y energía generarán una demanda de talento en gestión de proyectos que pueda ofrecer infraestructura de próxima generación a tiempo y dentro del presupuesto.
Con una tendencia creciente hacia enfoques basados en proyectos en muchas industrias, se espera que la demanda de gerentes de proyectos capacitados aumente significativamente durante la próxima década. Sin embargo, esta demanda contrasta con una fuerza laboral cada vez menor en muchos países debido al envejecimiento de la población y la caída de las tasas de natalidad.
“A medida que más países y empresas de la región se comprometen a reducir las emisiones, la transición a la energía limpia está preparada para impulsar significativamente las oportunidades de empleo. Convertir la visión en realidad significa muchos proyectos y muchos puestos de trabajo. Hay un potencial abundante en África, que alberga el 60 por ciento de los principales sitios solares del mundo, pero contiene sólo el 1 por ciento de la capacidad solar fotovoltaica”, dice George Asamani, MD, África Subsahariana, PMI.
Varios países están liderando la carga renovable en África. Senegal, un improbable punto de acceso a las energías renovables, cuyo petróleo y gas impulsarán su crecimiento previsto del PIB del 8,8 por ciento en 2024, aspira a generar hasta un 40 por ciento de energía limpia para 2030.
El proyecto Ada Foah de Ghana, valorado en 2.000 millones de dólares, producirá 1.000 megavatios de energía capturando la energía de las mareas en el Golfo de Guinea. Incluso Nigeria, rica en petróleo, está pidiendo que las energías renovables satisfagan el 60 por ciento de la demanda energética del país para 2050. En Sudáfrica, unos 66 GW de proyectos eólicos y solares se encuentran en diversas etapas de desarrollo, con 18 GW en una etapa avanzada.
-En medio de las muchas tendencias positivas que están surgiendo para el empleo en energías limpias, la escasez de mano de obra calificada ya está plagando el sector. El sector necesita trabajadores más calificados que la mayoría de las industrias; El 36 por ciento de los empleos en el sector energético se encuentran en ocupaciones altamente calificadas según las definiciones de la Organización Internacional del Trabajo, en comparación con el 27 por ciento en la economía en general.
“El número de africanos que buscan certificaciones relevantes para la gestión de proyectos no sigue el ritmo de la creciente demanda. El año pasado, China certificó a más de 100.000 personas, América del Norte tenía 33.000, mientras que África sólo logró 3.000. Mientras tanto, la economía mundial necesita 25 millones de profesionales de proyectos de aquí a 2030. Para satisfacer esta demanda, la mayor procedente del África subsahariana, se estima que 2,3 Millones de personas deben incorporarse anualmente a empleos orientados a la gestión de proyectos”, añade Asamani.
“Cultivar un grupo certificado de profesionales de proyectos debería ser una prioridad estratégica para la región que busca tener suficiente energía. La gestión de proyectos desempeña un papel clave a la hora de impulsar los resultados del desarrollo y es uno de los factores que contribuyen a la competitividad”.
Según el Informe sobre las Perspectivas Energéticas Mundiales, para 2030, la inversión en energía deberá duplicarse a más de 200 mil millones de dólares por año para que África alcance todos sus objetivos de desarrollo relacionados con la energía, incluido el acceso universal a la energía moderna. Alrededor de 600 millones de personas carecen de acceso a la electricidad en África, y el 98 por ciento reside en el África subsahariana.
“Los países deben determinar qué habilidades necesitan para la transición justa y, en consecuencia, fortalecer su base; estas podrían ser en construcción, gestión de proyectos, gestión técnica, gestión de partes interesadas, etc. Estamos trabajando con varias instituciones gubernamentales como el Consejo Sudafricano para el Proyecto y Construction Management Professions y Bureau Opérationnel de Suivi du Plan Sénégal Émergent para desarrollar la capacidad local de gestión de proyectos”, concluye Asamani.
“A medida que la región se aleja de la infraestructura y los sistemas impulsados por carbón, las empresas deben mejorar y reciclar las habilidades de sus empleados en nuevas áreas de especialización. Hago un llamado a todas las partes interesadas para que aprovechen este impulso para impulsar la agenda de desarrollo de habilidades”.
Los grandes proyectos de energía renovable son complejos, requieren mucho capital e involucran extensos períodos de desarrollo y múltiples partes interesadas. Estos proyectos, ya sea que empleen tecnologías maduras como la energía hidroeléctrica, solar y eólica o tecnologías emergentes como el hidrógeno verde, sin una gestión eficaz del proyecto, probablemente no cumplirán con la troika de demandas impuestas a los proyectos: presupuesto, alcance y cronogramas.
