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OpenAI está intentando captar tantos empleados de Google como sea posible. Este es el por qué

OpenAI está intentando captar tantos empleados de Google como sea posible. Este es el por qué
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Según se informa, OpenAI está persiguiendo a muchos empleados de Google. ¿Por qué? En un intento de crear un equipo que desarrollará un motor de búsqueda para su chatbot ChatGPT. Esto se produce después de que se informara anteriormente que OpenAI estaba desarrollando una función de búsqueda web que podría poner a la empresa en competencia más directa con la Búsqueda de Google. La nueva herramienta probablemente dependerá del motor de búsqueda Bing de Microsoft y funcionará como una función para ChatGPT que puede navegar por la web y citar fuentes en sus respuestas. Con la herramienta, los usuarios pueden hacer preguntas y recibir respuestas obtenidas de .

En esta ilustración se ve el logotipo de OpenAI. La intensa batalla por los mejores talentos en IA continúa en las grandes empresas tecnológicas a medida que las empresas se apresuran a lanzar productos similares impulsados ​​por IA. (Reuters)
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La intensa batalla por los mejores talentos en IA continúa en las grandes empresas tecnológicas a medida que las empresas se apresuran a lanzar productos similares impulsados ​​por IA. La lucha se ha intensificado aún más desde que las empresas rivales se pelean por un pequeño grupo de investigadores e ingenieros avanzados en IA. A medida que la demanda ha aumentado cada vez más, quedan menos candidatos con la experiencia necesaria y pueden exigir enormes beneficios y paquetes salariales.

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Google se ha convertido en un objetivo principal para las empresas que buscan captar expertos, ya que cuenta con algunos de los mejores investigadores del sector. Anteriormente se informó que el CEO de Meta, Mark Zuckerberg, ha estado escribiendo correos electrónicos personales a investigadores de inteligencia artificial en DeepMind de Google con el objetivo de reclutarlos. Meta también ha estado ofreciendo puestos de trabajo a candidatos sin realizar entrevistas y ha suavizado su política de no otorgar salarios más altos al personal con ofertas de trabajo competitivas.

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Sobre los planes de Meta, Mark Zuckerberg dijo: “Hemos desarrollado la capacidad para hacer esto a una escala que puede ser mayor que la de cualquier otra empresa individual. Creo que mucha gente tal vez no lo aprecie”.

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SOBRE EL AUTOR

Cuando no está leyendo, se puede encontrar a este ex estudiante de literatura buscando una respuesta a la pregunta: “¿Cuál es el propósito del periodismo en la sociedad?”…ver detalle

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