El sector de startups australiano no recibió mucho amor del presupuesto federal de este año. Aparte de un puñado de medidas, la mayoría de los beneficios fueron tangenciales. Por lo tanto, no sorprende que no se mencionara ningún programa nuevo o anterior centrado en emprendedores, como Boosting Female Founders (BFF), o cualquier otra financiación específica para startups.
Esto no es del todo sorprendente. No había mucho específicamente para nuevas empresas en este presupuesto.
Quizás la respuesta esté en el presupuesto del año pasado, en el que se preveía $392,4 millones en cuatro años destinados al Programa de Crecimiento de la Industria. Esto tenía como objetivo ayudar a las nuevas empresas y pymes australianas a comercializar sus ideas y hacer crecer sus operaciones.
Vale la pena señalar que este programa estaba dirigido específicamente a empresas que operaban dentro de las áreas prioritarias del Fondo Nacional de Reconstrucción.
Y esto fue ciertamente una victoria en ese momento. Aproximadamente seis meses antes, durante el presupuesto de octubre de 2022, el Desfinancian Programa de Emprendedores establecido bajo el gobierno de Morrison. Esto permitió redirigir 197,7 millones de dólares en cuatro años.
Ese mismo presupuesto también comprometió $5,8 millones en cinco años apoyar el programa Mujeres en STEM y Emprendimiento, así como realizar una revisión independiente de los programas STEM existentes.
¿Qué pasa con el impulso de las fundadoras?
La ausencia de BFF en el presupuesto 2024-25 no es nada sorprendente. Sus problemas se han extendido a dos gobiernos e incluyen doxxing de correo electrónicoiDecir incorrectamente a los solicitantes no seleccionados que habían tenido éxito. y rechazando algunos solicitantes por asumir incorrectamente que sus maridos también eran fundadores de sus negocios.
En los últimos dos años, la tercera ronda del programa ha sido plagado de retrasos, lo que resulta en que las mujeres fundadoras tengan que quedarse con fondos de contrapartida. Para algunos, esto duró más de 18 meses y amenazaba la viabilidad futura de sus negocios.
-También denunciaron comunicación laxa y retrasada por parte del Departamento de Industria, Ciencia y Recursos (DISR). Esto también se aplica a aquellos a quienes finalmente se les concedió una subvención, que tuvieron que esperar meses entre que les informaron de su éxito y recibieron los fondos. Esto vino con sus propias complicaciones críticas.
Los problemas con la Ronda 3 de BFF culminaron en marzo cuando un Investigación FOI realizada por Empresa Inteligente Los correos electrónicos entre DISR y los solicitantes de subvenciones revelaron cuán terribles se habían puesto las cosas.
En ese momento, DISR no confirmó ni negó el futuro de BFF. Al momento de escribir este artículo tampoco ha habido ninguna comunicación sobre la apertura de la cuarta ronda del programa para expresiones de interés.
Teníamos curiosidad por ver si tal vez sería reemplazado por otro programa para ayudar a las mujeres fundadoras a acceder a fondos. Después de todo, BFF fue un programa que el gobierno laborista heredó de la Coalición.
Resulta que no había nada escondido entre los documentos presupuestarios para cualquiera que se considere un empresario que necesita una inyección de efectivo gubernamental.
En el lado positivo, se están invirtiendo 55,6 millones de dólares en el lanzamiento de un programa de Construcción de Carreras para Mujeres. Su objetivo es ejecutar 10 proyectos a gran escala (y varios más pequeños) que apoyarán el acceso de las mujeres a una formación flexible en industrias clave como la energía limpia, la construcción, la tecnología y la manufactura avanzada.
Otros 38,2 millones de dólares a lo largo de ocho años (y 1,3 millones de dólares en curso) se destinarán a apoyar la diversidad en la fuerza laboral STEM.
Según el Presupuesto de la Mujer Declaraciónesta es una respuesta directa a la revisión del Camino hacia la Diversidad en STEM.
La financiación se destinará a programas de participación científica y de Mujeres en STEM que están “generando cambios positivos para atraer y retener a más mujeres y otros grupos subrepresentados en la educación y los empleos en STEM.
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